Thị trường xuất khẩu lao động đi đức từ lúc trước cho đến bây giờ vẫn luôn thu hút được rất nhiều những lao động Việt Nam. So với những quốc gia khác, số lao động Việt Nam tại Đức cao hơn rất nhiều. Với mức thu nhập cao hơn so với những nước khác. Đó là lẽ hiển nhiên khi những năm gần đây, Đức luôn nằm trong danh sách xuất khẩu lao động mà người Việt hướng tới.
Điều kiện đáp ứng nào để có thể xuất khẩu lao động sang Đức
Với mức lương cao thuộc dạng nhất nhất trong TOP những nước xuất khẩu lao động hiện nay, chắc chắn Đức cũng sẽ có những điều kiện nhất định buộc người lao động phải đáp ứng.
- Độ tuổi: Từ 20 đến 25 tuổi. So với nhiều nước xuất khẩu lao động khác thì Đức là nước khó tính nhất, chỉ nhận lao động trẻ.
- Trình độ học vấn: tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên (tốt nghiệp cấp 3)
- Trình độ chuyên môn: Những ứng viên khi đã tốt nghiệp hệ trung cấp thuộc chuyên ngành điều dưỡng (có thể chấp nhận được giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời). Hoặc những người đang theo học năm thứ 2 trở lên thuộc hệ Cao Đẳng, Đại học trực thuộc tại Việt Nam. Cần có bảng điểm hoặc giấy xác nhận trực tiếp có dấu mộc của nhà trường.
- Sức khỏe đạt tiêu chuẩn cần thiết để có thể tham gia làm việc và công tác tại nước ngoài. Đồng thời cũng phải tham gia đầy đủ bảo hiểm y tế tự nguyện.
- Có bằng tiếng Đức B2 (Trong trường hợp chưa có bằng thì cần phải theo học và đào tạo khóa học tiếng Đức trong vòng thời gian là 13 tháng.
Nhìn chung thì đây là những yêu cầu mà người lao động khi xuất khẩu sang Đức cần phải đáp ứng được. Nếu bạn đạt đủ các yêu cầu trên thì cơ hội trúng tuyển sẽ cao hơn so với những người khác.
Chi tiết về quy trình cũng như thủ tục tham gia chương trình đi Đức làm việc, người lao động nên chủ động liên hệ đến chúng tôi hoặc cục quản lý lao động ngoài nước (dolab) để được tư vấn cụ thể hơn.
Những khó khăn gặp phải
Đức như một chiếc bánh ngọt thu hút lao động Việt Nam đến làm việc. Tuy nhiên, hiện tại cũng có rất nhiều những khó khăn mà chắc chắn khi đi XKLĐ Đức sẽ gặp phải.
Một số khó khăn ở thời điểm hiện tại có thể kể đến như:
- Sự khác biệt về ngôn ngữ, cách sinh hoạt cũng như phong tục tập quán trong văn hóa.
- Có sự cạnh tranh lớn với những quốc gia bên cạnh Đức. Đặc biệt là những nước trước đây đã từng có mối quan hệ hợp tác mật thiết với nước Đức.
- Trình độ chuyên môn của đa số lao động Việt Nam đều ở mức phổ thông nên sẽ khó khăn hơn trong việc trúng ứng tuyển.
- Chi phí sinh hoạt tại thị trường châu Âu nói chung và Đức nói riêng khá đắt đỏ.
- Khoảng cách địa lý xa, dẫn đến khó có cơ hội và điều kiện về thăm gia đình nếu muốn.
Hình dung chung, sẽ có những khó khăn nhất định mà người lao động sẽ gặp phải khi làm việc xa nhà.